S2-002 指示待ち社員を生む会社の構造と解決策
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S2-002 指示待ち社員が生まれるのは組織の構造が原因です。経営者や管理職が自責の念を持ち、明確な指示とコミュニケーションで社員の主体性を育む組織作りが必要です。
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S2-002 指示待ち社員が生まれるのは組織の構造が原因です。経営者や管理職が自責の念を持ち、明確な指示とコミュニケーションで社員の主体性を育む組織作りが必要です。
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