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社員の残業についてのご相談。
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今週の【ダメポ】は！？
飲食業の経営者の方からの残業についてのご相談です。
都内で居酒屋を数店経営。
コロナ後は人手不足でどこかの店でいつも人が足りない状況で、
私自身も現場に入らなくてはならない状況が続いています。
いくつか手を打ったので、年末年始の繁忙期を乗り越えれば私自身が現場に入ることはないと思っています。
元々現場業務は好きですし、現場の課題を掴むこともできて良かったのですが、
本社に顔を出すことがほとんどなくなってしまいました。
本社には人事総務全般を担当している中堅社員が一人いるのですが、ほぼ無管理状態になってしまいました。
この数か月間、そんな彼女の業務が増えています。
中身を確認しても「必要な業務。」と主張されてしまい、
人事総務業務の細かいことを私がわからないこともあり、
「仕事をやめてください」と言うこともできないままズルズルと時が経ってしまいました。
店は忙しくなってはいますが、
人が増えているわけでもないので彼女の仕事が急に増える要素もないはずです。
前述の通り、来年になれば私が本社で勤務する時間も増えるので、また元に戻るのかもしれませんが、「それまで放置するのも良くない」と思い相談しています。
どのように対応すれば良いのでしょうか？
岡本先生！！！教えてください！！！
【今週のトピック】
・日々の業務を把握できるシステムはある？？
・業務の報連相できてる？？
・管理ソフトを使う。
・専門家に相談もあり！！
・少しでもコミュニケーションを取る努力を。
LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！
【今週の労務の豆知識？】
今週は『新NISA』について。
来年の1月からNISAの制度に変更があります。
枠が増える、積み立てできる金額が増える等の変更があるみたいです。
専門家等に相談し、同会社に取り入れるのかどうかを考えてみては。
1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。
宜しくお願い申し上げます。
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『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。
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宜しくお願いいたします。
◉今週もお聴きいただきありがとうございます。
この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。
それではまた、来週お会いしましょう。
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