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167🎧パート社員の社会保険適用拡大で人手不足解消と成長を！
優秀なパート社員に長く活躍してほしい経営者必聴。社会保険の加入条件が段階的に変わることをご存知ですか？従業員が社会保険に加入すべき要件が会社規模によって異なり、将来的には「週20時間以上勤務」の全従業員が加入対象となる見込みです。この制度変更は、一見経営者の負担増に見えますが、従業員の将来へのメリットや会社の成長に繋がる可能性も秘めています。扶養内で働きたいパート社員との対話、正社員化も視野に入れた人事戦略を社会保険労務士が解説。人手不足時代を乗り越える経営のヒントがここにあります。
ぜひ、最後までお聴きください。
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🎧『ダメポ』とは？
『ダメポ』とは、社会保険労務士の岡本雅行先生による、「こいつはもうダメだ…」と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャストの略称です。
番組では、企業経営の中で必ず訪れる労務の悩みや、人の悩みについて、社会保険労務士の岡本雅行先生が、具体例なども交えながら、コミュニケーションと労務の視点で、解決策への考え方をお伝えしていく番組です。中小企業の労務管理とSDGsを推進する SunCha 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたします。
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番組のフォローをお願いいたします|社会保険労務士 岡本雅行の『ダメポ』
【PODCAST】社会保険労務士 岡本雅行の「こいつはもうダメだ…」と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト略して『ダメポ』を以下のプラットフォームでフォローいただくと、最新話の更新通知を受け取れるようになります。番組のレビューや評価も合わせてお願いいたします。
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🎧今週の『ダメポ』は？🎧
今週も社会保険労務士の岡本雅行先生が、労務や社内の人の問題について、専門知識を交えながら、わかりやすく解説します。
毎週、リスナーの方からのご相談や、お伝えしたいテーマについて語っています。ぜひ、最後までお聴きください。
【注目のトピック】
- 優秀なパート社員の定着が経営課題
- 「扶養の壁」は税法と社会保険が絡む
- 社会保険の適用拡大は段階的に進行中
- 会社規模で加入要件が現在異なる点
- 将来的には週20時間以上で全員対象
- 約10年後には全社で社会保険加入義務
- 社会保険加入は従業員キャリアの基盤
- 企業も社会保障を担う責任と機会
- 人手不足時代の人材戦略を見直す契機
- パート社員との対話で未来を共創
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■Chapter
- 00:00 – オープニングと本日の相談内容
- 02:26 – 経営者の悩み：優秀なパートの扶養内勤務
- 03:30 – 社会保険加入条件の「会社の規模」による変化
- 05:07 – 今後10年で起こる社会保険適用の大転換期
- 07:05 – 週20時間労働が将来の社会保険加入基準に
- 08:44 – 扶養内で働く概念が大きく変わる未来
- 10:05 – 社会保険加入が従業員のメリットになる理由
- 11:20 – 経営者へ：人手不足と社会保険の関連性
- 12:35 – パート社員との建設的な対話が重要
- 13:40 – 労働法改正と熱中症対策の重要性
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👤岡本 雅行プロフィール👤
社会保険労務士・健康経営エキスパートアドバイザーとして、「働く意欲がある方々が活躍できる社会」そして「未来に希望を持つ子どもたちがあふれる社会」をつくることが、私の使命だと考えています。少子高齢化が進む中で深刻化する労働力不足に対し、中小企業の人手不足解消に向けた実践的な支援やご提案を行っています。Sun cha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の所長として、企業の持続的な成長を人の面からサポートし、誰もが笑顔で働ける社会の実現を目指して日々取り組んでおります。
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『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。
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今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。
この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。
