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育児休業取得中の社員が復帰せずに辞めるという噂を耳にしました。
青天のへきれき、裏切れられた気分です。今すぐ辞めさせられますか？
というご相談です！
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今週の【ダメポ】は！？
コンサルティング会社を経営している方からのご相談です。
正社員雇用の女性社員。
昨年の夏ぐらいから産休にはいり、無事に出産、今は育児休業中。
あるルートから、育児休業が終了したら職場復帰することなく退職するつもりだという噂を聞きました。資格取得を所得して、その資格を活かせる仕事につく意向の様子。
彼女を一人前にするために個人的にも時間をつかってきた社長としては、まさに青天のへきれき、裏切れられた気分だそうです。
育児休業給付金は復職意志がある人への給付金だったはず！
直ぐにも辞めさせたい気分の社長ですが、問題はあるのでしょうか？
岡本先生、教えてください！！
【今週のトピック】
- 現時点で辞めさせるとなると、相応な理由が必要になる。
- 育児休業給付金は雇用保険の被保険者に対して国から出るお金です。
- 実際に何を考えているかをヒヤリングする必要はありそうですね！
- せっかくの優秀な方なので、活かす道を考えた方が吉。
- これを機に職場復帰しやすくするための取り組みを考えてみましょう。
LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！
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【今週の労務の豆知識？】
今週は『一年の振り返り』について。
今年も終わりに近づいてきました。
この一年を振り返りましょう。
特にコロナ後、働き方も多様化しています。
世の中の動きや自社の中での変化を振り返り、来年に活かしましょう。
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1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。
番組フォローをよろしくお願いいたします。
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『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。
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◉今週もお聴きいただきありがとうございます。
この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。
それではまた、来週お会いしましょう。
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