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【就業規則編】育児介護休業規定 その2
前回に引き続き、育児介護休業規定についてお伝えします。
就業規則も、育児介護休業規定もない会社や、
あっても周知されていない会社は、作って徹底していきましょう。
ぜひ、最後までお聴きください。
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今週の【ダメポ】は！？
【就業規則編】育児介護休業規定 その2
育児介護休業規定について2週に渡り解説します！
105話と合わせて、ぜひ、音声でお聴きください。
【今週のトピック】
- 入社一年未満・１年以内に辞めることが明らか、週２日以下の社員は労使協定で除外可能
- 産後パパ育休も活用しましょう。
- 子どものために看護休暇が小学3年生までに伸びました。
- 柔軟な働き方を実現できるようにしていきましょう。
- 40歳になる前に介護制度の情報提供をしましょう。
- 男性・女性に関わらず、子どもが3歳になる前に育児に関する制度を周知し、意向を確認しましょう。
- 手厚くサポートする必要があります！
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『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。
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◉今週もお聴きいただきありがとうございます。
この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。
それではまた、来週お会いしましょう。
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