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160🎧飲みニケーションはもう古い？若手社員とベテランの世代間ギャップを解消し、定着率を高める秘策とは
広告代理店を経営している方からの若手社員のとの懇親についてのご相談にお答えしていきます。
ぜひ、最後までお聴きください。
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◉番組への相談や感想をお待ちしています。
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🎧『ダメポ』とは？
『ダメポ』とは、社会保険労務士の岡本雅行先生による、「こいつはもうダメだ…」と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャストの略称です。
番組では、企業経営の中で必ず訪れる労務の悩みや、人の悩みについて、社会保険労務士の岡本雅行先生が、具体例なども交えながら、コミュニケーションと労務の視点で、解決策への考え方をお伝えしていく番組です。中小企業の労務管理とSDGsを推進する SunCha 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたします。
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番組のフォローをお願いいたします|社会保険労務士 岡本雅行の『ダメポ』
【PODCAST】社会保険労務士 岡本雅行の「こいつはもうダメだ…」と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト略して『ダメポ』を以下のプラットフォームでフォローいただくと、最新話の更新通知を受け取れるようになります。番組のレビューや評価も合わせてお願いいたします。
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🎧今週の『ダメポ』は？🎧
今週も社会保険労務士の岡本雅行先生が、労務や社内の人の問題について、専門知識を交えながら、わかりやすく解説します。
毎週、リスナーの方からのご相談や、お伝えしたいテーマについて語っています。ぜひ、最後までお聴きください。
【注目のトピック】
- 世代間ギャップは経営者の共通課題
- 若手社員定着には新たな交流法を
- 「飲みニケーション」は現代に合わない
- 交流の目的を明確化する重要性
- 業務時間内の交流機会を創出する
- 顧客訪問同伴で密な会話を促す
- 社内報や採用ページで社員を知る
- 既存社員を若手が取材する企画
- 「子供・子育て支援金」新設の注意点
- 人手不足解消は経営者の責務
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■Chapter
- 00:00 – オープニング：人に悩める社長のためのダメポ
- 01:00 – 経営者の悩み：若手社員とベテランの世代間ギャップ
- 03:20 – 飲みニケーションはもう古い？変化する交流の形
- 05:15 – 社員の定着に必要な「意図」の明確化
- 07:05 – 業務時間内での交流機会を創出する具体策
- 09:30 – 若手社員からベテラン社員への情報発信を促す
- 11:45 – 経営者が知るべき！新労務制度「子供・子育て支援金」
- 13:30 – 悩みを共有し解決へ「人手不足を考える会」
- 14:20 – 岡本先生への相談はLINE公式アカウントへ
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👤岡本 雅行プロフィール👤
社会保険労務士・健康経営エキスパートアドバイザーとして、「働く意欲がある方々が活躍できる社会」そして「未来に希望を持つ子どもたちがあふれる社会」をつくることが、私の使命だと考えています。少子高齢化が進む中で深刻化する労働力不足に対し、中小企業の人手不足解消に向けた実践的な支援やご提案を行っています。Sun cha（さんちゃ）社会保険労務士事務所の所長として、企業の持続的な成長を人の面からサポートし、誰もが笑顔で働ける社会の実現を目指して日々取り組んでおります。
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『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。
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今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。
この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。
