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理屈っぽい社員の対応についてのご相談。
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今週の【ダメポ】は！？
都内で内装業を営む方からの理屈っぽい社員の対応についてのご相談です。
父親から会社を引き継ぎ経営をしてきた。
正社員は7名で忙しい時は外注さんを使う体制です。
正社員の大半は50代以上で父親のときからうちに努めてくれている社員。
この春から数年前にうちを退職した社員のお子さんを雇いました。
まだ20代後半、期待の若手でした。
前の会社も同業だったので、仕事もある程度できます。
社員も彼を息子のようにかわいがっていて関係も良好です。
ですが、ただ一点だけ、どうにも理屈っぽいのです。
いろいろと勉強しているのは良いのですが、
働き方について「労働基準法ではこうなっている」という話をします。
労働者の権利を主張しがちです。
私自身が不勉強な面もあるのですが、
「うちのような小さな会社では法律通りに運用はしたくてもできない」
このあたりの事情を理解してくれないのです。
最近は他の社員に味方を作るような動きがあり、この先が心配です。
どのように考えたら良いのでしょうか？
岡本先生！！！教えてください！！！
【今週のトピック】
・情報は転がっている。
・勉強しよう！！
・YouTubeで学ぶのはどう？？
・円滑なコミュニケーションを取るための土台作りが大切。
・その主張をする本当の意味とは？
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【今週の労務の豆知識？】
今週は『年金事務所の調査』について。
年金事務所の企業に対する調査が増えている気がする。
忙しい時期に来がちなので、常日頃から書類を揃えておきましょう。
1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。
宜しくお願い申し上げます。
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『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。
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この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。
それではまた、来週お会いしましょう。
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