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157🎧経営者の頭を悩ます「社内の派閥」解決術
会計事務所を経営している方からの派閥についてのご相談にお答えしていきます。
ぜひ、最後までお聴きください。
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◉番組への相談や感想をお待ちしています。
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🎧『ダメポ』とは?
『ダメポ』とは、社会保険労務士の岡本雅行先生による、「こいつはもうダメだ…」と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャストの略称です。
番組では、企業経営の中で必ず訪れる労務の悩みや、人の悩みについて、社会保険労務士の岡本雅行先生が、具体例なども交えながら、コミュニケーションと労務の視点で、解決策への考え方をお伝えしていく番組です。中小企業の労務管理とSDGsを推進する SunCha 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたします。
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番組のフォローをお願いいたします|社会保険労務士 岡本雅行の『ダメポ』
【PODCAST】社会保険労務士 岡本雅行の「こいつはもうダメだ…」と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト略して『ダメポ』を以下のプラットフォームでフォローいただくと、最新話の更新通知を受け取れるようになります。番組のレビューや評価も合わせてお願いいたします。






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🎧今週の『ダメポ』は?🎧
今週も社会保険労務士の岡本雅行先生が、労務や社内の人の問題について、専門知識を交えながら、わかりやすく解説します。
毎週、リスナーの方からのご相談や、お伝えしたいテーマについて語っています。ぜひ、最後までお聴きください。
【注目のトピック】
- 社員間の派閥は会社の一体感を阻害する
- 「大人だから」は問題放置の理由にならない
- 幹部へのアプローチは業務の一環と捉える
- 外部専門家による研修を積極的に活用する
- リーダー層は一緒に学ぶ機会を設ける
- 組織課題解決型研修で本音を引き出す
- 所長が幹部の考えを直接聞く重要性
- 一般社員には共通目的のプロジェクトを
- 派閥を越えたチームで業務改善を進める
- 全員参加の合宿で組織の一体感を醸成
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■Chapter
- 00:00 – オープニング:WBCから始まる雑談
- 01:32 – 今回の相談内容:20名規模の会計事務所を悩ませる「派閥」問題
- 03:00 – 会社の一体感と前向きなエネルギーが欠如する深刻さ
- 03:50 – 派閥のリーダー(課長)への効果的なアプローチとは?
- 04:58 – 外部研修活用で「組織論」を学ぶことの重要性
- 06:33 – リーダー同士の共同研修が組織改革のカギ
- 07:18 – 所長自身が研修後の本音を直接聞くマンツーマン対話術
- 08:24 – 一般社員を巻き込む「共通目的プロジェクト」のすすめ
- 09:47 – 組織の空気を変える意外な秘策!「全社員合宿」の可能性
- 11:00 – 人手不足を考える会ご案内(無料オンラインイベント)
- 12:57 – 労務の豆知識:年度末のサブロック協定を忘れずに
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👤岡本 雅行プロフィール👤
社会保険労務士・健康経営エキスパートアドバイザーとして、「働く意欲がある方々が活躍できる社会」そして「未来に希望を持つ子どもたちがあふれる社会」をつくることが、私の使命だと考えています。少子高齢化が進む中で深刻化する労働力不足に対し、中小企業の人手不足解消に向けた実践的な支援やご提案を行っています。Sun cha(さんちゃ)社会保険労務士事務所の所長として、企業の持続的な成長を人の面からサポートし、誰もが笑顔で働ける社会の実現を目指して日々取り組んでおります。
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『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。
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今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。
この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。
