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人を雇う際の注意点についてのご相談。
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今週の【ダメポ】は！？
整体院の方からの人を雇う際の注意点についてのご相談です。
都内で整体院をやっています。
個人として独立して4年が経ち、定期的に通っていただけるお客様も増え、
昨年くらいからやっと経営も安定してきました。
とはいえ、自分一人で施術を提供していますので、対応できるお客様には限界があり、
一人での売り上げの上限が見え始めています。
関連商品を販売等での単価アップにも限界がありますので、
そろそろ人を雇って売り上げを増やしたいと考えております。
以前から付き合いのある後輩に声を掛けたところ、
「うちで働いてもいい」との返事をもらいました。
人を雇うのは初めてなので、何から手を付けて良いのかも分かりません。
人を雇う際に注意することは何でしょうか？
岡本先生！！教えてください！！！
【今週のトピック】
・手続きとしては雇用契約書をしっかりと結ぶことが大事。
・何のために人を雇うの？？
・今は働き方も多様化している！？
・業務委託と雇用契約って何が違うの？？
・施術だけでなく、お店の宣伝や集客にも関わってもらう！！
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【今週の労務の豆知識？】
今週は『申告』について。
7/10までに雇っている方は労働保険料の申告や社会保険の算定基礎届の提出などを
既に終えていると思います。
しかし、申告はしたのにまだ払ってないなんてこともたまにあるのでご確認を。
1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。
宜しくお願い申し上げます。
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『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。
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宜しくお願いいたします。
◉今週もお聴きいただきありがとうございます。
この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。
それではまた、来週お会いしましょう。
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