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112 勤怠管理がいい加減な社員への対応!

どうしたら意識してもらえる?設計事務所を経営している方からのいい加減な社員さんへの対応のご相談にお答えしていきます。ぜひ、最後までお聴きください。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社...
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111 どんな研修を選んだらいい?

若手社員に受けさせたいけど、何がいいのかわからない!企業向けのweb関連サービスを提供している会社さんからのご相談にお答えしていきます。ぜひ、最後までお聴きください。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◉番組への相談や感想をお待ちし...
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110 社歴の長い“お局社員”への対応・・・

社歴の長いお局社員にどう対応していったらいい?お局社員へどう対応したらいい?というお悩みにお答えしています。ぜひ、最後までお聴きください。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労...
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109 副業での働き方を希望してきた社員への対応はどうしたらいい?

副業をすること自体は反対ではないけれど…web関連のサービスを提供している会社を経営している方からの副業に関するご相談にお答えしていきます。ぜひ、最後までお聴きください。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◉番組への相談や感想をお待...
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108 労働法改正への対応ができない、助けて下さい

企業への義務が増えるというけれど、、、労働法改正にどう対応していけばいいのかというご相談にお答えしています。ぜひ、最後までお聴きください。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◉番組への相談や感想をお待ちしています。番組では社会保険労...
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107 一般常識のない社員への対応・・・

コミュニケーション能力はあるのだけれど、、、一般常識のない第二新卒の社員に困っているけど、どうしたらいい?というご相談にお答えしていきます。ぜひ、最後までお聴きください。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◉番組への相談や感想をお待...
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106 【就業規則編】育児介護休業規定 その2

【就業規則編】育児介護休業規定 その2前回に引き続き、育児介護休業規定についてお伝えします。就業規則も、育児介護休業規定もない会社や、あっても周知されていない会社は、作って徹底していきましょう。ぜひ、最後までお聴きください。◆━━━━━━━...
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102.中途採用社員の体調不良にどう対処する?設計事務所の労務管理ポイント

中途採用社員の体調不良にどう対処する?中途採用の社員が体調不良で出勤できず、他社員への説明にも困惑する設計事務所の社長。休職扱いやノーワークノーペイなどの対応策を社会保険労務士の岡本先生がアドバイスし、情報収集と健康回復を優先する姿勢を提案...
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101.居酒屋経営者必見!スキマバイトで人手不足を解消する実践ポイント

居酒屋経営者必見!スキマバイトで人手不足を解消!居酒屋など飲食店が注目するスキマバイトの活用法。単純作業を効率化し、人手不足を解消する具体的手段をわかりやすく紹介します。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◉番組への相談や感想をお待...
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100.【第100回記念】参加者の行動変容を保証する!コミュニケーション×意識修正で実現する新時代の管理者養成研修のご案内

コミュニケーション×意識修正で実現する管理者養成研修のご案内番組100回記念!管理職育成をテーマに、コミュニケーショントレーナー&意識修正トレーナーをゲストに迎え、新たに始動する研修プログラムの魅力を解説します。職場と家庭双方で役立つ、コミ...