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雇用契約書のお話。
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今週の【ダメポ】は！？
今週は岡本先生とのトーク回です。
今回のテーマは＃46回#50回に引き続き『雇用契約書』について。
＃46回では「時間」について、＃50回では「契約期間」について教えて頂きましたが、
今回は「労働条件通知書」について岡本先生にお聞きします。
【今週のトピック】
・不毛な議論を抑えるために雇用契約書・労働条件通知書が必要！？
・契約途中での条件変更の際にやるべきこと。
・立ち上げ社員の注意点。
・育児・介護系の法律は変化が激しい！！
・最初だけでなく定期的に更新。
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【今週の労務の豆知識？】
今週は『労働契約法』について。
4月から労働契約法が変わります。
4月以降、有期契約の方の更新回数や更新後の状況を契約を結ぶ際に書面に提示しなければならない。
そのため、4月以降に有期契約を結ぶ際には、その条文が入っていないと有効な契約書とみなされないのでご注意を。
有期雇用契約を行っている会社は４月以降に更新する際、
新しいフォーマットに変更する必要があるのできちんと準備をしておいてください。
1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。
宜しくお願い申し上げます。
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『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。
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宜しくお願いいたします。
◉今週もお聴きいただきありがとうございます。
この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。
それではまた、来週お会いしましょう。
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