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アルバイトの戦力化についてのご相談。
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今週の【ダメポ】は！？
都内で飲食店を数店経営している方からのアルバイトの戦力化についてのご相談です。
コロナ後、良い人が採れないので正社員ではなくアルバイト中心で店を回せる体制づくりに注力してきました。
良いアルバイトメンバーがいることもあり、店を回すだけなら正社員がいなくても可能です。
現時点では正社員が店長です。
店長の仕事としてシフト制作や食材発注、販売促進やメニュー開発などがあります。
正社員として良い社員が採用できていない状況が続いていますので、
「今まで正社員が担当していた業務をアルバイトに実施してほしい！」と考え始めました。
先日、この話をアルバイトの中でも期待しているメンバー2-3人に話しましたが反応は薄かったです。
「アルバイトのやる仕事ではないですよね？」「そんな仕事を任せられても責任を取れません。」
というような反応で、ハードルは高いなぁと感じました。
アルバイトに責任のある仕事をしてもらうのは難しいのでしょうか？
そもそもアルバイトに責任を取らせることは労働法違反ですか？
どのように考えたら良いのでしょうか？
岡本先生！！！教えてください！！！
【今週のトピック】
・法律違反かどうか。
・全ての責任を社員に押し付けるのは無理！！
・責任問題について。
・店の文化を変えればいい！！
・アルバイト目線でどう思う？？
LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談くださいね！！
【今週の労務の豆知識？】
今週は『新入社員』について。
4月に新入社員を迎え入れる会社も多いと思うので、準備をしっかりとしましょう。
新しく人が入るのは、既存の組織をより活性化させるいい機会です。
会社によっては迎え入れる側の研修をやっているところもあります。
1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。
宜しくお願い申し上げます。
番組フォローを宜しくお願いいたします。
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『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。
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宜しくお願いいたします。
◉今週もお聴きいただきありがとうございます。
この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。
それではまた、来週お会いしましょう。
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